新卒入社したブラック企業を将来のために辞めた体験談！

「新卒入社した会社がブラック企業だった時、すぐに退職したほうがいいの？」

新卒入社してすぐに会社を辞めたくなることがありますよね。

単純な5月病ならいいのですが、入った会社がブラック企業だった時の絶望感はかなり大きいものです。

辞めたいけどやめてしまうと新卒切符を無駄にしてしまうので、なかなか決断できません。

今回体験談を寄せてくれたKさんは、新卒で中小企業に入社したのですが、そこはいわゆるブラック企業でした。

将来に不安を覚えたKさんは、職場恋愛していた彼氏とともにブラック企業を退職します。

そんな将来のためにブラック企業を辞めたKさんの体験談をご覧ください。

将来のためにブラック企業を辞めた体験談

社長との面接で即採用が決定

28歳の女性、Kといいます。

新卒の22歳の時に就職をしました。

私が就職活動をしていた時期は、世間では就職氷河期と呼ばれた就職が厳しい時期でした。

周りを見渡しても、就職先が決まっている子とまだ決まって居ない子が、卒業を控えた時期でも半分半分くらいといった状況でした。

私が就職を決めたのは、たまたま学校の就職課へ行った時に、求人を見つけて応募したのがきっかけです。

はじめの印象は「町の中小企業だな」というイメージでした。

就職活動中に会社説明会などは無く、問い合わせをしてすぐに会社訪問の日取りが決まりました。

最初は会社見学という名目でしたが、その際に履歴書を持参するよう言われました。

そして会社見学の当日になり訪問すると、見学というよりは面接だったので驚きました。

そしてその場で社長と面談し、いきなり即採用で就職が決まったのです。

当初の説明と労働条件が違う

入社して初めて違和感を覚えたのが、当初の説明にあった出勤体制との違いについてです。

当初は会社カレンダー通りとの説明だったのですが、働き始めてから先輩に「土曜日の出勤については交代制です」と伝えられました。

私は就職先を探している際に休日を重要視して仕事を探していたので、少し困りました。

また出勤時間についても、説明とは違いがありました。

当初は9時～17時半という勤務時間だったのですが、入社してからは9時から18時という勤務時間に変更になりました。

入社して間もなかったし、就職氷河期と言われる時代にやっと入社できた会社だったので、仕方なく条件を飲みました。

それ以降もいざ働き始めると

「残業代がある一定の時間までしか付かない」

「社長自体が少し宗教じみたところがあり、自己啓発セミナーへの参加を強制させられる」

「勤務時間より前に出勤する事が当たり前だし、その分の給料は発生しない」

など、今思えば沢山の疑問点がありました。

ブラック企業なのかもと思い始める

当時は初めて就職した会社だったので、何が普通で何がおかしいのかもよく分かっていませんでした。

「社会人ってこうゆう物なんだろうな?」という感覚で働いていました。

しかししばらく経つと、ブラック企業という言葉が世間一般に出回るようになってきました。

それを自分に当てはめてみると「あれ、これも当てはまる。これもだ。」と気づき始めました。

次第に、「もしかしたら自分が働いている会社ってブラック企業なのかも。」と思うようになってきたのです。

当時私は社内恋愛をしており、そろそろ二人の将来も考え始めた頃でした。

それを考えた時に、この会社でずっと働いていく事に不安を感じてしまいました。

特に、休みと給料に対して不安を感じていました。

「残業時間に対しての残業代が、支払われていない事」

「休みが1週間のうち1日も休めない時もあった事」

が特に不安に感じられたのです。

その不安から、私たちは会社を退職することを決意しました。

入社してまだ3年が経過していないころです。

転職先は働きやすかったです

私の方が、彼より半年くらい先に退職しました。

そして半年後に、彼も退職。

予想通り退職金は、満額出ません。

貰えるはずであったボーナスもほぼ無し。

代休有給もたくさん溜まっていましたが、消化出来ないままの退職になりました。

これらは予想通りでしたが、やっぱり少しショックでした。

ただ転職してからは、今まで普通だと思っていた事と全く違い、

「残業代はきちんと出る」

「早朝手当も出る」

「基本土日祝休みですが、たまに休みの日に出勤になってしまった時には、必ず他の日に休みが貰える」

など、本当に今までの会社はなんだったんだ！！と思うくらいに働きやすくなりました。

本当に転職してよかったと思っています。

悩んでいる方も準備は早めに！

ブラック企業といっても、捉え方は人それぞれだと思います。

本当にホワイトな企業がどういった物なのか、実際のところ分からない部分もあるでしょう。

だけど将来を見た時に、もし子供ができたら今までのように、休日返上で働いてもいられなくなります。

子供ができたら今よりお金も沢山かかるので、「残業代くらい別にいいか」とも言ってられません！！

「将来の自分の生活を考えた時に続けられるか」という事を一度考えてみると、退職の決断をしやすいのかもしれません。

まだ悩んでいるという方も、準備しておく事に無駄な事はないです。

できる範囲で、転職サイトの情報を見る事もしておくと良いと思います。

いざ転職するとなると、思ってる以上に提出する書類もあります。

履歴書はもちろん、職務経歴書も必要な会社も多いです。

転職が決まっていない時期からそれらの内容をまとめておくと、いざ転職活動を始めた時にとても役に立ちます。

早目の準備をして、転職に備えてくださいね。

管理人の一言

将来結婚をして子供が生まれた時のことを考えると、ブラック企業で働き続けることはかなり厳しいですよね。

「残業代が出ない」

「休日出勤させられる」

給料が高ければまだいいのですが、労働時間が長いのに給料が安いのが、ブラック企業の特徴の一つになります。

とくに長時間の残業をさせるのに、残業代を支払わないというのは典型的なブラック企業ですよね。

サービス残業が当たり前と考えている風潮のある会社は、間違いなくブラック企業と言えるでしょう。

もし新卒で入社した会社がブラック企業だった時は、いつかは辞めることを考える必要があります。

最近は新卒3年以内での転職、いわゆる「第二新卒」での転職市場が活発になってきています。

いつかは辞めて転職しなければならないのなら、できるだけ早く転職活動を始めるべきです。

ブラック企業にこき使われて、うつ状態になってしまうと転職活動をする元気すらなくなってしまいます。

辞めるかどうかは先に考えるとしても、まずは転職活動を始めておいたほうがいいです。

Kさんも自分の体験から、悩んでいる方の早目の準備をおすすめしています。

今の会社にいても「未来が見えない」「将来がない」と感じる方は、早目の準備をしておきましょう。

今は転職が珍しくない時代になりました。

よりよい未来を、早目の準備で切り開いてくださいね。