「ブラックなファミレスの仕事を辞めたい・・・」

ファミレスはブラック企業率が高いので注意が必要です。

飲食業は、社員の離職率が非常に高い業界として知られています。

特に深夜営業のファミレスなどは、人手不足から長時間の残業をさせられることも多いです。

新入社員が名ばかり店長として、睡眠時間も十分に取れないほどの残業をさせられることが問題にもなりましたよね。

今回体験談を寄せてくれたKさんは、そんなブラック企業として有名な会社の傘下のファミレスでバイト(パート)として働いていました。

そこは勤務初日から長時間の残業に加え、先輩のパワハラ・モラハラがひどいブラックな職場だったようです。

それでは、ブラック企業傘下のファミレスを辞めたKさんの体験談をご覧ください。

ブラック企業傘下のファミレスを辞めたKさんの体験談

  • ブラック企業傘下のファミレスで働き始める
  • 先輩のパワハラ・モラハラがひどい
  • 給料が良くても体がもたない
  • ブラック企業は辞めた方が無難

ブラック企業傘下のファミレスで働き始める

49歳の女性、Kと申します。

今から5年前、ファミレスに勤務していました。

そのファミレスは、飲食店を多数経営しているチェーン店の傘下の店でした。

当時、昼間はスーパーのレジをやっていましたが、生活費が足りずファミレスの深夜勤務に応募しました。

人手不足だったためか、すぐに厨房の店員として採用されました。

そこは深夜2時閉店の店舗でしたが、勤務初日から2時間半の残業となりました。

厨房仕事の重労働が終わると、外はもう明るくなっていました。

その日、店長から「うちは〇〇(有名なブラック企業)傘下だから、これぐらいは当たり前と思って」と言われました。

先輩のパワハラ・モラハラがひどい

勤務初日の長時間残業にはじまり、先輩にあたる厨房の男性パートが非常に口うるさい人で、本当に辟易しました。

細かいことにダメ出し多く、口調も暴力的で、「この男性パートのせいでもう数十人も辞めている」と店長が言ってました。

完全にパワハラ、モラハラだったと思います。

「なんでこんなこともできないんだ」と、初日に言われたのにはビックリでした。

「バカ」「違う!」などの暴言、舌打ち等、ずっと続きました。

店長はずっと事務所にこもりきりで、私がばたばたしていても助けてくれませんでした。(スマホいじってました。)

勤務2か月目で「もうこれはダメだ」と感じ、すぐに店長に退職することを伝えました。

「深夜帯の従業員が定着しない店」だったらしく、店長はショックそうでしたが(自業自得と思います)、一応すぐに辞めることができました。

たぶん私と同じように、先輩からのパワハラで辞めていく人が多かったのだと思います。

新人が退職することが、珍しくない状況だったのでしょうね。

給料が良くても体がもたない

長時間の残業が続いたため、身体も疲れ果てていました。

さらに人間関係の精神的ダメージや、この仕事は自分には向いていないとの気持ちもあり、退職して非常にスッキリしました。

夜間帯のファミレスは時給が良く、そのメリットのみを考えていたのが間違いでしたね。

ただ、お給料は月給にすると結構な金額にはなりました。

その後、元々務めていたスーパーの仕事の時間を増やしてもらうことで、月給の不足分はなんとかなりました。

ファミレスの厨房は鉄板などを運んだり、重いものを扱うことが多いので、女性には不向きな仕事なんだと勉強になりました。

嫌な思いもしましたが、学んだこともあったので、悪いことばかりではなかったのではないかと思います。

ただこれは、今だから言えることなのかもしれません。

当時は「悪いことではない」と思える精神状況ではありませんでした。

パワハラ・モラハラを受け続けると、精神的ダメージが本当に大きいですからね。

ブラック企業は辞めた方が無難

やはり、世間的にブラックと噂のある企業は、実際にそうなんだと実感しました。

働く前はブラック企業といっても噂だけではないかと思っていたのですが、「うつ病になっちゃう人もいるよね」と感じるほどのブラックさでした。

もしブラック企業に就職してしまったのなら、辞めた方が無難だと思いますよ。

ただブラック企業といっても、全部がブラックではない所が多いかと思います。

たとえば「給料は高い」が、一方で「人使いが荒い」、「人間関係が酷い」、「休みが少ない」などです。

給料が高いところは、何かあると思った方がいいかもしれません。

給料が高いということは、高い給料の分だけ働かされると思ったほうがいいでしょう。

もし給料が安くて、それに加えて「人使いが荒い」、「人間関係が酷い」、「休みが少ない」といった会社は、即刻辞めたほうがいいです。

それは全部がブラックの最悪な企業ですからね。

そんな完全なブラック企業で働き続けたら、本当にうつや病気になってしまいます。

深夜のファミレスは、人間関係が良好である場合、慣れてしまえばとてもやりやすい仕事かもしれません。

お客も少ないし、自分のペースで仕事ができますからね。

しかし、ファミレスの仕事はブラック率が高いとよく言われます。

似たような仕事はいくらでもありますから、わざわざブラック企業に勤める必要はないでしょう。

しっかりと探せば、ブラックでないホワイトな仕事も必ずあるはずです。

ぜひホワイトな企業を探して、ブラック企業を抜け出してくださいね。

管理人の一言

ファミレス=ブラック企業というイメージを持っている人もいるのかもしれません。

もちろんすべてではないのですが、ファミレスなどの飲食業界はブラック企業率が高いのは事実です。

月に100時間以上の残業をさせられることが、珍しくないブラック企業もあります。

Kさんがおっしゃるように、残業が多くても給料が高ければまだ我慢できるのかもしれません。

しかしさらに上司のパワハラ・モラハラが加わると、精神的なダメージが大きすぎて、心と体がもたなくなってしまいます。

自分の上司がどのような人なのかは、仕事をする上でとても重要なことです。

Kさんのように、店長がパワハラやモラハラを見て見ぬふりをするならば、その職場は地獄のようなものになってしまいます。

残念ながら、上司のパワハラやモラハラが自然になくなるということは、ほとんど期待できません。

そうならば、そんな地獄から抜け出すには会社を辞めるしかありませんよね。

世の中にはたくさんの会社があり、ホワイト企業も実際にたくさん存在しています。

しかしブラック企業で働いていると、視野が狭くなってしまいそんなことは考えられなくなってしまうのですよね。

私も以前ブラック企業で働いたことがあるのですが、日々を乗り切ることだけで精一杯になってしまっていました。

会社は一つだけではありません。

世の中にはたくさんの会社があり、ホワイトな会社もたくさんあります。

そんな会社を探し出して、ぜひ自分の将来を変えましょう。

完全にうつ病になってしまうと、行動する気力さえなくなってしまいます。

そうなる前に、まずは行動してくださいね。

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