「在職中に転職活動をしたいけど会社にバレたらクビになるの？」
会社に不満があったり、キャリアアップで転職活動をしたいけど、会社にバレるのが不安な方は多いですよね。
退職後なら転職活動をしても問題ないですが、リスクを少なくするためにも在職中に転職先の会社を見つけたほういいですよね。
会社に転職活動がバレたらどうなってしまうのでしょうか。クビになるのでしょうか。
会社に転職活動がバレたらクビ？
- 在職中の転職活動は基本的には問題なし！
- 就業規則に禁止規定があれば懲戒処分の可能性も！
- バレないように転職活動することが最も大事！
仕事を辞めてしまうと給料はなくなりますし、無職という状況に焦りを感じてしまうこともよくある話です。
できるなら、在職中に転職活動をしたいものです。
ただ在職中の転職活動で最も心配になるのは、会社に転職活動がバレないかどうかですよね。
在職中の転職活動は基本的には問題なし！
日本では、憲法で職業選択の自由が定められているので、在職中に転職活動をしていたからといって何ら問題があるわけではありません。
もし転職活動が会社や上司にバレたからといって、そのこと自体を理由にクビにはできないということです。
よくネット上では、
「会社に転職活動がバレて即日クビになった！」
というような怖いうわさがありますが、現実の社会ではそう簡単に労働者をクビにはできないのですね。
しかしそうはいっても、在職中の転職活動が全く問題なしかといえばそうとも言えません。
注意しなければいけないポイントがあります。
- 会社の設備を利用しない
- 業務中に転職活動をしない
- 業務の手を抜かない
これらのポイントを守る必要があります。
会社の設備を利用しない
普段の業務では、会社のコピー機やパソコン、支給された携帯・スマホを何気なしに使用していますよね。
しかしこれらを転職活動に利用しては絶対にいけません。
会社の設備は、会社の業務を遂行するために利用するためのものです。
いうまでもなく、社員が私用で使っていいものではありません。
これら会社の設備を使って転職活動をしていたことが会社にバレたら、懲戒処分を下されても文句は言えません。
クビになっても仕方がないということですね。
実際はいきなりクビになるわけではありませんが、何らかの懲戒処分を受ける危険性があるので絶対にやめておきましょう。
応募先企業との連絡は必ず私用のメール・電話でする
特に注意したいのが、会社のパソコンや支給されたスマホで応募先企業と連絡を取り合わないということですね。
会社に転職活動がバレる原因の一つとして、会社のパソコンや支給されたスマホの利用があります。
普段は実感していないと思いますが、基本的に会社のパソコンや支給されたスマホは、会社側が管理・監視していることがあります。
絶対に転職活動に、会社のパソコンや支給されたスマホは使わないでおきましょう。
個人のスマホで、応募先企業と連絡を取り合ってくださいね。
業務中に転職活動をしない
厳密に考えると、業務中に転職活動をするということは問題のある行為になります。
例えば、
「営業に出かけているときに、応募先企業の面接を受ける」
といった行為は、会社に見つかってしまうと懲戒処分を受ける可能性があるということです。
会社が給料を支払っている時間は、常識的な休憩時間以外は業務のために使わなければならないです。
ですので、業務時間内での転職活動はできる限り避けましょう。
有給休暇を取って面接を受けたり、業務終了後の夜間や休日に面接を受けさせてもらえるようにすることが望ましいですね。
業務の手を抜かない
転職活動を始めると、現在の仕事の業務がおろそかになってしまうということがあります。
在職中の転職活動は、できる限り普段と変わらないように業務を遂行する必要があります。
上司や同僚に「何か普段と違うな？」という気配を感じさせないことが大事になるのですね。
手を抜くことなく、逆にいつもよりもさらに集中して現在の仕事をしてください。
何気ない普段の様子から、転職活動をしていることがばれてしまうこともありますからね。
就業規則に禁止規定があれば懲戒処分の可能性も！
会社には、それぞれ就業規則というものがありますよね。
しっかりと就業規則を読んだ方はあまりいないと思いますが、在職中に転職活動をするなら一度は目を通しておきましょう。
もしその就業規則の中に「在職中の転職活動を禁止する」という一文があったなら、かなり注意が必要です。
転職活動を禁止する項目があればできないの？
就業規則の中に「在職中の転職活動を禁止する」という一文があったからといって、在職中の転職活動が違法なわけではありません。
この一文のみで、転職活動がバレたからといってクビにするということは認められないということです。
何らかの懲戒処分を科される可能性はありますが、即座にクビになるということは通常ならありえません。
しかし会社にもブラック企業・グレー企業・ホワイト企業などいろいろあるのも現実です。
例えばワンマン社長の会社では、転職活動がバレたことによってクビを言い渡される危険性がないとは言えないでしょう。
もちろん裁判に訴えれば、クビを無効にすることもできますが、時間も体力も無駄に消費してしまうことは避けたいです。
裁判をしながら転職活動をすることは、現実的にはなかなか難しいですからね。
大事なことは、円満に転職活動をして円満に退社することです。
簡単に言えば、バレないように転職活動をすることが大事なのです。
会社にバレないように、隙を見せずに転職活動を進めていきましょう。
バレないように転職活動することが最も大事！
繰り返しますが、在職中の転職活動は会社にバレないようにすることが最も大切になります。
会社にバレないように転職活動を進めるには、しっかりとスケジュールを立てておくことが必要です。
しっかりと有給休暇や休日を利用したいですね。
またどのような手段で転職先を見つけるかも大事になってきます。
転職サイトを利用
在職中の転職活動は、時間を有効に使う必要があります。
休日、夜間、有給休暇をうまく活用したいですね。
転職サイトは、忙しい時間を有効的に使いながら転職活動ができるのでとても便利です。
電車通勤の間などに求人を検索するなど、隙間時間を上手に使って会社探しをしてください。
最近は転職サイトを利用することが常識になってきていますので、まずは無料登録することから始めましょう。
転職エージェントを利用
日々の仕事・業務が忙しすぎて転職活動をする時間がないという方は、転職エージェントを利用するという手があります。
転職エージェントなら、自分に合った転職先を見つけてくれますし、いろいろな手続きを代行してくれるので非常に便利です。
まずはエージェントサイト最大手の、「リクルートエージェント」に登録することをお勧めします。
いろいろな転職の悩みを相談することもできますので、まずは登録してみましょう。
無料で簡単に登録できるので、行動してくださいね。
