クレペリン検査とは

クレペリン検査とは

クレペリン検査は、企業の採用試験などでよく利用されている適性検査です。

本来は内田クレペリン精神検査と言い、ドイツの精神医学者エミール・クレペリンが発見した作業曲線をもとにして、内田勇三郎心理学者が発案したものとなっています。

この適性検査・適職診断は、歴史のあるものとなっており、50年以上の歴史があるようですね。

クレペリン検査の信頼性

クレペリン検査は、「人が作業するときの能力」と「能力を発揮するときの特徴」といった、2つの項目を1つの検査で導き出すことができることが特徴です。

ただ、クレペリン検査は有名な適性検査であるため、その判定方法もよく知られてしまっており、受検者が恣意的に作業・検査を調整してしまうこともできるため、検査の有効性に疑問符がつくこともあるようです。

クレペリン検査のテスト方法

クレペリン検査のテスト方法は、非常にシンプルなものとなっており、受検者が１桁の足し算を１分毎に行を変えながら行い、５分の休憩を間に入れ、前半１５分・後半の合計３０分間行われます。

クレペリン検査は、全体を通しての作業量と１分毎の作業量の変化の様子から、能力や性格、行動特徴を測定することができる適性検査となっています。